26.01.2017Podpis: Obserwator
Stały dostęp do comiesięcznych konsultacji z wykwalifikowanym pracownikiem działu HR/psychologiem pomógłby rozładować napięcie związane ze stresem w pracy oraz zapobiegłby konfliktom pomiędzy pracownikami.
1 | Treść inicjatywy 16.01.2017 | Stały dostęp do comiesięcznych konsultacji z wykwalifikowanym pracownikiem działu HR/psychologiem pomógłby rozładować napięcie związane ze stresem w pracy oraz zapobiegłby konfliktom pomiędzy pracownikami. |