22.03.2017Podpis: Bidota
Nie od dziś znana jest zasada Atosa: Lepiej zatrudnić nowego pracownika i zapłacić mu więcej, niż dać awans i podwyżkę obecnemu. Jeżeli Firma zaczęłaby doceniać obecnych pracowników i dawała możliwość awansu i podwyżek rotacja pracowników byłaby zdecydowanie mniejsza. Zmalałaby również frustracja pracowników, którzy muszą uczyć nowe osoby, które na start zarabiają więcej niż pracownicy pracujący kilka lat w organizacji.