Stopa bezrobocia w Polsce jest najniższa od ćwierćwiecza. Pracownicy mają nadzwyczajną łatwość w zmianie pracy i nie mają żadnych barier w korzystaniu z rynkowych szans. Jako Polska wróciliśmy na 1. miejsce na kontynencie pod względem ruchliwości na rynku pracy. W opinii dramatycznej większości Polaków podjęcie nowej pracy nie stanowi wyzwania. Rynek pracy będzie się dalej zmieniał na niekorzyść pracodawców. Zadbaj o to, żeby najlepsi pracownicy zostali z Tobą. Włącz Pulsometr iniJOB!

Pulsometr iniJOB w prosty sposób monitoruje całościowe doświadczanie pracownika. Jednocześnie angażuje go w komunikację w firmie nie tylko poprzez składanie swoich inicjatyw, ale i czynny wybór najlepszych pomysłów kolegów. Włącz Pulsometr iniJOB u siebie. Zmniejszaj rotację, buduj zaangażowanie pracowników i zatrzymaj najlepszych!

Pracownicy chcą nie tylko zarabiać coraz więcej, ale mają też szereg innych potrzeb. Jeżeli nie możesz lub nie umiesz zaspokoić ich potrzeb musisz liczyć się z niekontrolowaną utratą talentów. Dobrzy pracownicy szybko znajdą zadowalające warunki u konkurencji. Nie pozwól na to! Systematycznie weryfikuj doświadczenie pracowników z Twoją firmą i zmieniaj się wraz z wymogami otoczenia. Włącz Pulsometr iniJOB.

Pulsometr iniJOB jest prosty we wdrożeniu. Nie musisz inwestować w drogie i wymagające skomplikowanej instalacji narzędzia. Wystarczy, że jako pracodawca zarejestrujesz się na iniJOB i z poziomu aktywnego konta uruchomisz Pulsometr w swojej firmie. Dostosowanie Pulsometru pod indywidualne potrzeby firmy jest bardzo proste. Decydujesz o zaledwie kilku parametrach i działasz. Sprawdź Pulsometr iniJOB u siebie!

Pulsometr iniJOB jest INNOWACYJNY.  Nasze narzędzie utrzymuje najnowszy światowy trend HR. Standardowe roczne ankiety badające zaangażowanie, czy nastrój w firmie to już za mało. Jako pierwsi na rynku proponujemy narzędzie kompleksowe, poszerzone  o obszar badań wellness, miejsca pracy, technologie i przywództwo. Włącz Pulsometr iniJOB, a dowiesz się które obszary wymagają poprawy!

"W cyfrowym świecie, w którym na znaczeniu zyskuje przejrzystość i rośnie wpływ mil- lenialsów, pracownicy oczekują efektywnego, angażującego i przyjaznego środowiska pracy. Pracodawcy nie skupiają się już wyłącznie na zaangażowaniu pracownika i kulturze organizacji, lecz patrzą szerzej na całościowe doświadczenie pracownika, na które składają się wszystkie działania dotyczące miejsca pracy, zarządzania zasobami ludzkimi i zarządzania firmą, wywierające wpływ na zatrudnionych."

Deloitte, „Trendy HR 2017. Zmiana zasad w erze cyfryzacji"

Wiemy, że pracownicy nie lubią wypełniać ankiet, odpowiadając na standardowe, oklepane już pytania. Nie rozumieją ich sensu, bo to często nic nie zmienia w ich życiu zawodowym. Często nie otrzymują ich wyniku, nie widzą konkretnych działań w zamian. Dzięki wdrożeniu Pulsometru iniJOB otrzymujesz dostęp do pracowniczych inicjatyw. Inicjatywy są poddawane anonimowemu głosowaniu przez pracowników, dzięki czemu wiesz, co jest najbardziej oczekiwane w firmie. Większość zadecyduje o tym, które z nich są najbardziej pożądane.

Wyniki pomiaru i głosowań są dostępne dla pracodawcy i dla pracownika na żywo. Dzięki temu możesz na bieżąco analizować rezultaty. Pracownicy z zaangażowaniem korzystają z narzędzia doceniając jego przejrzystość i responsywność. Dzień po dniu obserwujesz zmiany w poszczególnych elementach składających się na doświadczenie pracowników. Nie musisz czekać na skomplikowane raporty i analizy – wyniki masz tu i teraz.

Pracownicy korzystają z Pulsometru iniJOB ANONIMOWO, czują się bezpiecznie, dlatego są szczerzy i dają cenne wskazówki. Pulsometr działa wewnętrznie w Twojej firmie - tylko Ty masz dostęp do danych. Anonimowość daje poczucie bezpieczeństwa. Pracownicy chętniej otwierają się i dzielą swoimi spostrzeżeniami. Dostęp do wyników masz jako pracodawca tylko Ty. iniJOB dba o interes zarówno jednej jak i drugiej strony.

Otrzymujesz dostęp do Panelu, gdzie przeanalizujesz i porównasz również historyczne wyniki Pulsometru iniJOB. Uzyskasz możliwość podziału rezultatów w ramach poszczególnych zmiennych wedle wskazanych wcześniej działów czy lokalizacji firmy. Po zakończeniu badania otrzymasz raport z rekomendacjami działania. Raport może być podstawą do analiz na poziomie zarządu i podjęcia odpowiednich działań w firmie.

Korzystanie z Pulsometru iniJOB buduje Twój Employer Brand na otwartym dla wszystkich iniJOB.com. Fakt, że słuchasz pracowników zwiększa Twoją atrakcyjność jako pracodawcy dla potencjalnych kandydatów o pracę. Osoby rozważające zmianę pracy dowiedzą się, że słuchasz swoich pracowników dzięki włączonemu Pulsometrowi iniJOB.