Według badań Jacoba Morgana firmy dbające o pozytywne doświadczenie pracowników z firmą są średnio biorąc, dwa razy bardziej przychodowe i czterokrotnie bardziej rentowne. Ryzyko rotacji w ich przypadku jest nawet o 53% niższe.

Korzystając z naszych usług możesz liczyć na:

• wzrost rentowności firmy (pracownicy stają się bardziej efektywni)
• wzrost sprzedaży (m.in. poprzez wzrost motywacji do pracy)
• spadek poziomu dobrowolnych odejść (zadowoleni pracownicy nie chcą zmieniać pracy)

Krok pierwszy to uruchomienie Pulsometru iniJOB. To łatwe. Podajesz adresy e-mail pracowników, aby każdy otrzymał unikatowy link do platformy online. Zaczynamy gromadzić informacje zwrotne od pracowników.

Krok drugi to skrupulatna analiza pracowniczego feedbacku. Pomożemy w zrozumieniu danych dzięki wiedzy z zakresu psychologii organizacji. Analizujemy dane i dajemy precyzyjne rekomendacje.

Krok trzeci to wdrożenie rozwojowych działań szytych na miarę. Konsultanci iniJOB służą pomocą. Pomagamy wdrażać rekomendowane rozwiązania.

Dzięki Pulsometrowi iniJOB masz wgląd na żywo do jakości doświadczenia Twoich pracowników z firmą. Wyniki ilościowe są uzupełnione o dane jakościowe w postaci spontanicznych wypowiedzi pracowników. Całość zamyka giełda inicjatyw, czyli pomysłów na ulepszenie miejsca pracy. 

Otrzymujesz wgląd w liczbowo kwantyfikowane dane, ale również w spontaniczne wypowiedzi Twoich pracowników.

Pogłębiony raport dostępny po zakończeniu badania podsumowuje sytuację i sugeruje działania rozwojowe.

Oferujemy bieżące wsparcie profesjonalnych trenerów i coachów w zakresie interpretacji wyników i rekomendacji działań rozwojowych.

Badanie Pulsometrem iniJOB ma cykliczny charakter. W międzyczasie zespół wsparcia iniJOB zaproponuje szyte na miarę działania rozwojowe dla Twojej firmy. Doświadczenie pracowników z firmą będzie coraz lepsze. Zaczniesz więcej zarabiać i będziesz cieszyć się z mniejszej rotacji.

Zostaliśmy docenieni w Rankingu Koźmiński Business Hub przy wsparciu m.in. Deloitte "Startupy Pozytywnego Wpływu". Tak, wywieramy pozytywny wpływ na relację pracownik – pracodawca, jednocześnie wspierając harmonijny rozwój przedsiębiorstw. Nagroda przyznawana jest firmom, które charakteryzuje innowacyjny model biznesowy, tworzący jednocześnie korzyści ekonomiczne i społeczne.

Joanna Twardowska Orłoś - Life & Business Coach

Zgadzam się ze wszystkimi argumentami, które zostały zawarte w przykładowym raporcie Pulsometru iniJOB dot. zasadności użycia tego narzędzia w korporacji. Narzędzie odpowiada na potrzeby współczesnego pracodawcy jak również pracownika (...). Jest to doskonałe narzędzie służące diagnostyce. Z punktu widzenia coacha i trenera uważam, że jest to dopiero punkt wyjścia do pracy z klientem, grupą lub na poziomie przedsiębiorstwa (…)

Zarejestruj się w ramach darmowego konta FREE i używaj Pulsometru iniJOB bez kosztów. Opłaty pojawią się tylko wtedy, jeżeli zdecydujesz o przejściu na płatne konto PREMIUM lub COMPLEX. Albo zostaw nam do siebie dane kontaktowe – pomożemy w uruchomieniu wersji DEMO.