Zobacz jak działa Pulsometr iniJOB !
Poproś o demo
Zarejestruj się
Pulsometr iniJOB
Pulsometr iniJOB
Co robimy?

Wprowadzamy do firm Pulsometr iniJOB

Pomagamy gromadzić i analizować feedback pracowniczy. Wspieramy budowę pozytywnego doświadczenia pracowników z Twoją firmą (employee experience). Wszystko dzięki połączeniu nowoczesnej technologii – Pulsometru iniJOB i człowieka - zespołu profesjonalnych trenerów i coachów iniJOB.

 

  • udostępniamy technologię do zbierania feedbacku
  • dajemy do dyspozycji >trenerów i coachów iniJOB<
  • pomagamy analizować sytuację i wdrażać działania rozwojowe
Korzyści dla pracodawcy
Słyszysz pracowników
i poznajesz ich pomysły
na rozwój firmy
Zwiększasz przychody i zyski firmy
Budujesz pozytywne Employee Experience
Zapobiegasz niekontrolowanym
odejściom, przyciągasz talenty
inijob.com
Kultura Słuchania Pracowników

Naszą misją jest budowanie komunikacyjnego mostu między pracownikami i pracodawcą. To pracownicy są siłą każdej firmy. To oni każdego dnia wytwarzają usługi, produkty, obsługują klientów. Są prawdziwym skarbem i dobrze czują, co w firmie funkcjonuje naprawdę dobrze, a co mogłoby działać lepiej. Otwórz się na pracownicze inicjatywy. Wysłuchaj potrzeb swojego zespołu. Pośrednio zwiększysz zadowolenie ludzi z pracy, staną się ambasadorami Twojej marki. Ostatecznie zwiększysz przychody i zyski oraz zmniejszysz rotację.

Jakie są strategiczne cele?

Według badań Jacoba Morgana firmy dbające o pozytywne doświadczenie pracowników z firmą są średnio biorąc, dwa razy bardziej przychodowe i czterokrotnie bardziej rentowne. Ryzyko rotacji w ich przypadku jest nawet o 53% niższe.

Korzystając z naszych usług ostatecznie liczysz na:

  • wzrost rentowności ogranizacji (pracownicy stają się bardziej efektywni)
  • wzrost sprzedaży (m.in. poprzez wzrost motywacji do pracy)
  • spadek poziomu dobrowolnych odejść (zadowoleni pracownicy nie chcą zmieniać pracy)
strategiczne cele inijob
Jak działamy?

Krok pierwszy to uruchomienie Pulsometru iniJOB. To łatwe. Nie wymaga nakładów finansowych i zmian procesowych w firmie.

Krok drugi to analiza pracowniczego feedbacku. Pomożemy w zrozumieniu danych dzięki współpracującym coachom i trenerom.

Krok trzeci to wdrożenie rozwojowych działań szytych na miarę. Nasi trenerzy i coache służą pomocą.

inijob.com
Co daje Pulsometr iniJOB?

Dzięki Pulsometrowi iniJOB masz wgląd na żywo do jakości doświadczenia Twoich pracowników z firmą. Wyniki ilościowe są uzupełnione o dane jakościowe w postaci spontanicznych wypowiedzi pracowników. Całość zamyka giełda inicjatyw, czyli pomysłów na ulepszenie miejsca pracy. 

Otrzymujesz wgląd w liczbowo kwantyfikowane dane, ale również w spontaniczne wypowiedzi Twoich pracowników.

Pogłębiony raport dostępny po zakończeniu badania podsumowuje sytuację i sugeruje działania rozwojowe.

inijob.com
Jak wspieramy?

Oferujemy bieżące wsparcie profesjonalnych trenerów i coachów w zakresie interpretacji wyników i rekomendacji działań rozwojowych.


Badanie Pulsometrem iniJOB ma cykliczny charakter. W międzyczasie zespół wsparcia iniJOB zaproponuje szyte na miarę działania rozwojowe dla Twojej firmy. Doświadczenie pracowników z firmą będzie coraz lepsze. Zaczniesz więcej zarabiać i będziesz cieszyć się z mniejszej rotacji.

inijob.com
Nasze nagrody

Zostaliśmy docenieni w Rankingu Koźmiński Business Hub przy wsparciu m.in. Deloitte "Startupy Pozytywnego Wpływu". Tak, wywieramy pozytywny wpływ na relację pracownik – pracodawca, jednocześnie wspierając harmonijny rozwój przedsiębiorstw. Nagroda przyznawana jest firmom, które charakteryzuje innowacyjny model biznesowy, tworzący jednocześnie korzyści ekonomiczne i społeczne.

inijob.com
Mówią o nas

Joanna Twardowska Orłoś - Life & Business Coach

Zgadzam się ze wszystkimi argumentami, które zostały zawarte w przykładowym raporcie Pulsometru iniJOB dot. zasadności użycia tego narzędzia w korporacji. Narzędzie odpowiada na potrzeby współczesnego pracodawcy jak również pracownika (...). Jest to doskonałe narzędzie służące diagnostyce. Z punktu widzenia coacha i trenera uważam, że jest to dopiero punkt wyjścia do pracy z klientem, grupą lub na poziomie przedsiębiorstwa (…)

inijob.com
Jak zacząć?

Zarejestruj się w ramach darmowego konta FREE i używaj Pulsometru iniJOB bez kosztów. Opłaty pojawią się tylko wtedy, jeżeli zdecydujesz o przejściu na płatne konto PREMIUM lub COMPLEX. Albo zostaw nam do siebie dane kontaktowe – pomożemy w uruchomieniu wersji DEMO.

Co zyskujesz?
  1. 1
    Technologia + Ludzie

    Udostępniamy Pulsometr iniJOB, dzięki któremu w łatwy i jednocześnie angażujący sposób otrzymasz nową wiedzę o tym, co czują, myślą i jakie mają pomysły pracownicy. Ludzie, którzy są skarbem Twojej firmy.

  2. 2
    Większe przychody i zyski

    Według badań Jacoba Morgana pracodawcy budujące pozytywne doświadczenie pracowników z firmą są czterokrotnie bardziej zyskowni i mają dwukrotnie wyższe przychody! Również dzięki o ponad 50% niższej rotacji pracowników.

  3. 3
    Employer branding

    Wprowadzenie Kultury Słuchania Pracowników to budowanie zadowolenia wśród ludzi tworzących Twoją firmę. Staną się ambasadorami marki pracodawcy. Będą prawdziwym źródłem pozytywnego employer brandingu.

Uruchom Pulsometr iniJOB
Zobacz jak działa Pulsometr iniJOB !
Poproś o demo
Zarejestruj się