Według badań Jacoba Morgana firmy dbające o pozytywne doświadczenie pracowników z firmą są średnio biorąc, dwa razy bardziej przychodowe i czterokrotnie bardziej rentowne. Ryzyko rotacji w ich przypadku jest nawet o 53% niższe.

Korzystając z naszych usług ostatecznie liczysz na:

• wzrost rentowności ogranizacji (pracownicy stają się bardziej efektywni)
• wzrost sprzedaży (m.in. poprzez wzrost motywacji do pracy)
• spadek poziomu dobrowolnych odejść (zadowoleni pracownicy nie chcą zmieniać pracy)

Krok pierwszy to uruchomienie Pulsometru iniJOB. To łatwe. Nie wymaga nakładów finansowych i zmian procesowych w firmie.

Krok drugi to analiza pracowniczego feedbacku. Pomożemy w zrozumieniu danych dzięki współpracującym coachom i trenerom.

Krok trzeci to wdrożenie rozwojowych działań szytych na miarę. Nasi trenerzy i coache służą pomocą.

Dzięki Pulsometrowi iniJOB masz wgląd na żywo do jakości doświadczenia Twoich pracowników z firmą. Wyniki ilościowe są uzupełnione o dane jakościowe w postaci spontanicznych wypowiedzi pracowników. Całość zamyka giełda inicjatyw, czyli pomysłów na ulepszenie miejsca pracy. 

Otrzymujesz wgląd w liczbowo kwantyfikowane dane, ale również w spontaniczne wypowiedzi Twoich pracowników.

Pogłębiony raport dostępny po zakończeniu badania podsumowuje sytuację i sugeruje działania rozwojowe.

Oferujemy bieżące wsparcie profesjonalnych trenerów i coachów w zakresie interpretacji wyników i rekomendacji działań rozwojowych.

Badanie Pulsometrem iniJOB ma cykliczny charakter. W międzyczasie zespół wsparcia iniJOB zaproponuje szyte na miarę działania rozwojowe dla Twojej firmy. Doświadczenie pracowników z firmą będzie coraz lepsze. Zaczniesz więcej zarabiać i będziesz cieszyć się z mniejszej rotacji.

Zostaliśmy docenieni w Rankingu Koźmiński Business Hub przy wsparciu m.in. Deloitte "Startupy Pozytywnego Wpływu". Tak, wywieramy pozytywny wpływ na relację pracownik – pracodawca, jednocześnie wspierając harmonijny rozwój przedsiębiorstw. Nagroda przyznawana jest firmom, które charakteryzuje innowacyjny model biznesowy, tworzący jednocześnie korzyści ekonomiczne i społeczne.

Joanna Twardowska Orłoś - Life & Business Coach

Zgadzam się ze wszystkimi argumentami, które zostały zawarte w przykładowym raporcie Pulsometru iniJOB dot. zasadności użycia tego narzędzia w korporacji. Narzędzie odpowiada na potrzeby współczesnego pracodawcy jak również pracownika (...). Jest to doskonałe narzędzie służące diagnostyce. Z punktu widzenia coacha i trenera uważam, że jest to dopiero punkt wyjścia do pracy z klientem, grupą lub na poziomie przedsiębiorstwa (…)

Zarejestruj się w ramach darmowego konta FREE i używaj Pulsometru iniJOB bez kosztów. Opłaty pojawią się tylko wtedy, jeżeli zdecydujesz o przejściu na płatne konto PREMIUM lub COMPLEX. Albo zostaw nam do siebie dane kontaktowe – pomożemy w uruchomieniu wersji DEMO.